Articles

Kevin van Veldhuizen – Direktur Purchasing Indonesia

21 Oktober 2021

Kevin van Veldhuizen (30) lahir dan besar di Barneveld. Menghabiskan beberapa tahun di luar negeri dengan kegiatan magang dan beberapa perjalanan selanjutnya, beliau tinggal di Utrecht dan menempuh pendidikan di Utrecht dan Wageningen. Lima tahun lalu, ia memperoleh gelar magister di Wageningen dan mulai mengikuti program Management Traineeship De Heus di divisi Purchase and Trading. Sekarang Kevin bekerja untuk De Heus Indonesia dan tinggal di Jakarta.

Banyak Ruang untuk Mengembangkan Diri

Bagi Kevin, bagian menantang dalam mengikuti Management Traineeship yaitu kebebasan yang diberikan terhadap dirinya. Kevin: “Keberhasilan Anda dalam program Management Traineeship De Heus bergantung terhadap tingkat proaktif Anda dalam mencerminkan budaya bisnis. Apakah Anda melihat peluang yang menarik? Apakah Anda ingin berkembang di sektor tertentu? Jika demikian, Anda memiliki kebebasan untuk mengatakan dan melakukan sesuatu tentang hal itu! Management Traineeship memberikan struktur yang fleksibel, jadi Anda memiliki banyak ruang untuk mengembangkan diri Anda sendiri!’’

Tugas Selama Mengikuti Management Traineeship

“Dalam bekerja sama dengan rekan kerja terkait operasional sehari-hari, saya memperoleh banyak pengalaman untuk mengembangkan strategi mengelola sumber daya, menjaga hubungan pelanggan, dan pemasok termasuk melakukan analisa pasar dan negosiasi kontrak. Misalnya, saya terlibat dalam pengembangan sisi komersial pabrik premiks. Saya membantu memperbarui paket ERP dan terlibat dalam berbagai proyek untuk rantai pasokan. Saya juga membantu mengembangkan berbagai laporan yang memungkinkan kami memantau posisi pengadaan barang yang kami lakukan di seluruh dunia,” kata Kevin.

Lanjut Melangkah

Dalam budaya bisnis De Heus, kewirausahaan dan sikap proaktif memainkan peran penting. Kevin: “Sebagian budaya bisnis dan pertumbuhan organisasi yang cepat, terdapat banyak kemungkinan bagi generasi muda yang ambisius mencari pengembangan konstan. Anda dengan cepat diberi kesempatan untuk berkembang dan mengambil langkah berikutnya. Pengembangan ini memiliki banyak segi. Seperti berganti posisi pekerjaan atau Anda melihat peluang di posisi saat ini untuk meningkatkan operasional bisnis De Heus. Anda mungkin tidak menemukan siapa pun yang mencegah dalam mengembangkan ide-ide Anda secara proaktif. Selalu ada karyawan De Heus yang berpengalaman menasihati Anda atau memberikan informasi terkait pengembangan yang diinginkan. Apa yang benar-benar saya nikmati selama pelatihan di De Heus adalah orang tidak melihat kesalahan yang Anda lakukan, tetapi lebih melihat sikap proaktif yang Anda tunjukkan untuk memperbaiki situasi atau menyelesaikan tantangan. Hal tersebut penting bagi Anda untuk belajar dari pengalaman sebelumnya!’

Mulai Karyawan Pemula Hingga Profesional Penuh

“Sebagai karyawan pemula, Management Traineeship De Heus memungkinkan saya untuk berkembang menjadi seorang profesional penuh,” lanjut Kevin. Selain berbagai kursus yang ditawarkan, terdapat banyak ruang untuk mengembangkan diri dengan menentukan kursus Anda sendiri. Ini memberikan peserta Management Traineeship De Heus ruang lingkup untuk belajar tentang berbagai departemen dan bekerja dengan tim lintas fungsi.

Pengetahuan Khusus Dikombinasikan dengan Pengalaman Hidup

Sejak Kevin bergabung dengan De Heus, terdapat beberapa momen ketika ia merasa kemampuan adaptasinya untuk belajar tidak teruji. “Dengan terus-menerus memperluas atau mengubah tanggung jawab, saya memperoleh banyak pengalaman hidup dalam waktu yang relatif singkat. Management Traineeship De Heus tidak hanya terkait pengalaman khusus dalam industri pakan ternak, tetapi juga tentang pengetahuan terkait nutrisi dan produksi. Hal tersebut tentu melibatkan pengetahuan yang bisa Anda terapkan secara lebih luas, seperti membangun tim, manajemen, analisa data, atau negosiasi.”

Tidak Hanya Bekerja, Tetapi Berambisi untuk Berkembang

“Melatih pemula menjadi profesional penuh - itulah tujuan Management Traineeship De Heus. di De Heus, Kita bukan hanya bekerja di perusahaan yang ada, tetapi bagaimana mencapai ambisi untuk perkembangan perusahaan dengan membantu bergerak maju. Tujuan sangat berbeda dengan Management Traineeship di perusahaan lain.  Saya sering mendengar bahwa di perusahaan lain, ‘Class of Trainees’ tidak selalu memiliki tempat untuk semua divisi dalam perusahaan. Karena De Heus memiliki tujuan yang berbeda, terdapat ambisi kuat untuk memastikan bahwa program Management Trainee berhasil. Sebagai trainee, Anda bisa berharap kepada atasan - ketika Anda menunjukkan apa yang Anda inginkan, mereka akan melakukan banyak hal untuk membuat Management Trainee Anda sukses,” Kevin menyimpulkan.


Related topics: